岗位职责：
1、主要负责大型国企、央企类大客户人才学习与发展方面的内训业务的开拓和维护。
2、 不断完善客户管理工作，带领团队开拓和维护大型国企、央企客户，完成销售目标；
3、配合销售团队，支持和参与售前客户拜访、项目洽谈、实施方案设计，辅导销售撰写项目建议书，协同项目投标；
4、管理项目交付过程，负责协调内外部资源支持销售团队，帮助客户问题解决，促进销售合作，推进项目执行。
5、 负责培养团队新人，完善业务培养体系，组织和利用内外部资源帮助新人快速胜任工作；
6、 做好团队管理，培养和发展团队成员，提升团队战斗力和专业能力。
7、 根据公司划分客户市场，负责进行客户开发和维护，达成个人年度既定销售目标；
8、负责挖掘客户需求，与客户进行专业良好的沟通，分析并协调内外部资源推进客户问题解决；
9、负责撰写项目建议书等，按项目流程进行项目准备、实施与后期跟进等
10、积极参加公司培训，严格遵守公司相关规章制度。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，有销售、市场、管理、人力资源等相关知识；
2、3年以上同类培训咨询机构企业内训方向大客户销售经验，至少1年团队管理经验；
3、过往个人年度销售业绩在200万左右；有开拓精神，客户方向以国企、央企为主；
4、项目管理经验丰富，有着良好的方案撰写能力、高层访谈能力、需求分析及呈现汇报能力；
5、具有良好的人际交往能力、组织协调及资源整合能力；
6、目标感强，能明确销售目标和任务，有很强的执行力；
7、具备良好地结构化思维，善于分析问题、解决问题；且有很好的学习能力，能快速地接收新知识和信息，并很好地应用和转化。
8、善于自我调整和激励，内驱力强，自信、乐观、坚持；
9、诚信负责，优秀的团队合作精神，良好的职业形象和职业素养。
10、性格特征要求：老虎加孔雀
北京强坤顺达派遣有限公司
一、 公司简介
北京强坤顺达派遣有限公司（ 简称“强坤顺达” ），是一家专业从事人力资源服务的机构，主要为企业客户提供劳务派遣、人事代理、业务外包、人才招聘等人力资源服务和人力资源管理咨询等多项服务的专业公司。强坤顺达具有先进的管理技术和管理方式，能够将各方面的资源进行优势整合，为企业提供安全、高效、经济的人力资源解决方案和人力资源整体外包方案，使企业可以更加专注于核心业务的发展，提高企业的人力资源管理效率，降低管理成本。
二、 市场发展的趋势及我们的优势
近年来，随着劳动法、社会保障管理等相关法律越来越完善，员工的法律意识逐步提高，以及人员流动的快捷便利，如何通过专业便捷、全面而又低风险的人力资源管理服务，获得稳定专业的员工队伍成为许多企业迫在眉睫的问题。
为了满足企业急需的、专业化的人力资源服务的需求，强坤顺达以自己庞大的人才库、专业人力资源管理人才队伍和便捷的服务平台三大优势，为我国大中型企业提供专业而全面的人力资源服务。通过我们的服务这些企业转移了用人风险、减少劳动纠纷、避免劳务流失、降低了用人成本支出、便捷人事管理。
强坤顺达拥有丰富的行业经验和一流的管理技术，为客户企业提供一站式、高品质服务。其核心管理人员具有长达15年的人力资源从业经验。其中公司二级人力资源管理师2名。社保公积金专员10名，工资专员5名，及专业的劳动法律师团队。为保证服务提供了强有力的保障。专注于服务品质及客户感知是我们的经营宗旨。凭借专业的人力资源业务管理平台和训练有素的服务团队，强坤顺达为客户企业提供规范的人力资源服务，严格保证服务质量。与此同时，我们对客户需求第一时间作出响应，充分结合企业实际情况，提供针对性的解决方案和多样化的增值服务。我们将为您提供最优质的人力资源外包服务。
行业：中介服务
规模：100-499人
性质：民营
地 址：北京市大兴区黄村镇黄村东大街38号院3号楼
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