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职位发布者

杨经理

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职位描述

岗位职责:

岗位职责:
1.负责公司人力资源六大模块的整体运营和管理
2.熟悉招聘渠道和面试技巧,善于为企业甄选合适人才
3.精通薪酬绩效模块,负责建立符合公司发展及岗位需求的薪酬绩效体系并实施管控
4.负责公司后勤保障工作的组织落实
5.负责企业文化建设

任职资格:

任职资格:
1.人力资源、企业管理等相关专业毕业,或有人力资源资格证
2.从事人力资源工作3-5年
3.精通薪酬、绩效、招聘模块,具有成熟的人资各个模块体系建立经验
4.有较强的事业心,具备一定领导能力
工作时间:早九晚五双休

公司简介

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